Es gibt verschiedene Schweißberufe die wir Ihnen hier Auflisten. Wir berichten über fast alle Schweißverfahren und Ihre Anwendungen. Schauen Sie sich doch in der Navigationsleiste um, je nachdem welchen Schweißerschein Sie haben und lesen Sie mehr über die Schweißerstellen sowie Jobangebote und vieles mehr.
Um den Beruf als Schweißer auszuüben, ist eine Ausbildung in einem Metall verarbeitenden Betrieb Voraussetzung, vorzugsweise als Konstruktionsmechaniker/in. Geeignet ist, wer einen Hauptschulabschluss sowie technisches Verständnis hat. Als sogenannter Monoberuf wird eine Grundausbildung nach bestimmten Fachrichtungen oder Schwerpunkten, erst einmal ohne Spezialisierung absolviert. Die Ausbildung beinhaltet ein Durchlaufen aller nötigen Bereiche, um die gesamte Struktur eines Metallbetriebes zu erfassen, denn für eine Spezialisierung zum Schweißer sind Materialkenntnisse, Verfahrensabläufe und Herstellungstechnik die Grundlage, diesen Beruf auszuüben.
Die Ausbildung in der Schweißtechnik erfolgt während der 3½-jährigen Ausbildung im Betrieb. Je nachdem für welche Schweißtechnik den Vorrang hat, wird der Schwerpunkt auf die schweißtechnische Ausbildung verlagert. Neben der Hauptausbildung werden auch alle gängigen Schweißtechniken mitvermittelt. Den Anfang bildet das Brennschneiden von Hand, der Grundlage für alle anderen Arten des Schweißens, wobei die Verarbeitung von allgemeinen Bau- und Feinkornstählen mit in diese Fachrichtung eingeschlossen ist. Voraussetzung sind die Kenntnisse in der Metallbearbeitung, wie das Ausrichten und Spannen von Werkzeugen und Werkstücken, Schweißen, Fügen, Umformen und Schleifen.
Die andere Möglichkeit den Beruf des Schweißers auszuüben, wenn z. B. schon einige Jahre Berufserfahrung in einem Metall verarbeitenden Betrieb vorhanden sind, kann durch eine Weiterbildung erworben werden. Hierfür gibt es spezielle Schulen, die über den Berufsverband der Schweißer vermittelt werden können. Diese Schulen bieten alle gängigen Schweißtechniken, wie Gasschweißen / Autogenschweißen, Plasmaschweißen, WIG-Schweißen usw. an. In der Regel muss jeder für die Zusatzausbildung selbst aufkommen, es sei denn der Metallbetrieb, in dem der sich Weiterbildende arbeitet, übernimmt die Kosten im Rahmen einer Förderung des Angestellten, da dies eine Bereicherung der Firma insgesamt darstellt.